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  • 山西萬榮:“三個三”推進技能提升


    近年來,隨著國家和全省有關支持技能提升政策的出臺,為確保政策落地見效,山西省萬榮縣采取“三個三”舉措推動工作,每年開展各類技能培訓5000人以上,讓城鄉勞動者掌握一技之長,實現高質量就業。

    落實“三跟進”服務

    三級聯動跟進。村級干部承擔對接組織責任,做好與培訓項目主管單位和培訓機構對接,精準歸類,分類施策;鄉鎮政府承擔統籌組織責任,牽頭負責組織培訓和對接就業崗位信息的責任,專人負責,一抓到底;縣直有關單位承擔主體責任,有關單位和培訓機構依托現有師資和專家團隊,動員參與,全面覆蓋。

    部門協作跟進。人社部門主導,認真開展免費技能培訓、創業培訓、崗前培訓、小微企業培訓、勞動預備制培訓和學歷培訓;主責部門主抓,14個有培訓任務的縣直單位公布培訓項目、內容、人數及時間,用足用活政策,確保任務完成;社會力量主動,充分發揮鄉土專家、專業合作社、各類協會、成功企業的優勢,各盡其能,各展其才。

    優惠政策跟進。免費培訓送技能,按培訓類別給予培訓支出和食宿接送補貼;免費職介發路費,對經定點職介機構介紹就業的,給予務工人員途中補貼和職業介紹聯絡宣傳;就業補貼加工資,對在小微企業就業半年以上并簽定兩年以上勞動合同的,給予新增就業補貼;技能鑒定不花錢,根據培訓的工種,由技能鑒定部門免費考試、鑒定、發證,讓勞動者“一證在手,就業無憂”。

    做到“三聚焦”提質

    聚焦主體責任。明確鄉村干部、第一書記、駐村工作隊動員組織參加培訓的主體責任。入戶動員,幫助城鄉勞動者拿主意。領隊跟班,帶著參訓人員去培訓。跟車到點,護送參訓人員去就業。

    聚焦培訓項目。制定13大類39項技能提升標準,瞄準掌握“一項謀生本領,學到一門致富技能”的目標。除開設育兒嫂、修腳、按摩、電焊、護工、烹飪、化工、化妝、保安等九個專業外,相繼推出汽修、面點、保潔、挖掘機、電腦、布藝、月子活、剪紙等八個專業,對有其他培訓需求的,只要合法合理,盡量滿足要求,形成“9+8+N”培訓模式。

    聚焦就業渠道。結合“鳳還巢”就業計劃,明確培訓的目標是進城務工,創業開店。通過招聘推介、企業對接、扶貧車間、就業驛站、公益崗位等五條渠道,編制貧困戶就業脫貧致富網,實現培訓一人,就業一人,致富一家。

    推進“三全面”增效

    培訓資源全面整合。2021年以來,以務工類技能培訓為重點,涉農類主要做好土專家團隊或組團外出技術團隊培訓。同時對接職業標準、行業要求、就業方向和掙錢目標定專業,根據就業率高、主動性強、獲得認證的標準選機構。

    培訓費用全面兜底。符合人社部門培訓流程的培訓,由人社部門全面補貼,確保管吃住、管就業;不符合或超過人社部門培訓時間、專業安排的費用,由縣政府整合全縣培訓資金補貼,不足部分實行政府兜底。

    優惠政策全面調整。職業介紹補貼發放路費和新增就業補貼增發工資只針對外出就業的人員,同時鼓勵培訓就業人員學技能,考證書,領補貼,凡培訓就業后參加失業保險并考取初、中、高級職業技能等級證書的,按規定給予補貼。

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