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  • 甘肅蘭州 吸引人才向蘭飛


    本報蘭州訊 (通訊員 閆立)近年來,甘肅蘭州市深入推進人才人事制度改革,優化人才發展環境,不斷增強對各類優秀人才的吸附力。十三五期間,全市企事業單位共引進各類急需緊缺人才11348人。

    深入推進人才人事制度改革。事業單位引進的急需緊缺人才沒有空缺崗位的可納入各級周轉事業編制管理;高層次人才、高技能人才沒有空缺崗位的可特設崗位。對“隴原人才服務卡”的A、B類人才,在管理崗位兼任專業技術崗位的C類人才,取得全省特殊人才高級職稱資格人才,鄉村工作20年以上評聘中級職稱、30年以上評聘高級職稱的人才,不受崗位結構比例限制、單列管理。優化流入渠道,啟動醫務人員招聘“綠色通道”,通過免試、考核的方式聘用了18名編外援助湖北醫療隊人員。優化職稱評審,開通特殊人才高級職稱特殊評價政策“綠色通道”,2020年推薦4人參加了特殊人才職稱評審;不受崗位比例結構限制,推薦評審了66名正高級、122名副高級艱苦邊遠地區專業技術人員和21名抗疫一線專業技術人員參加了高級職稱評審。

    用心服務優化發展環境。2020年底,印發《蘭州市領軍人才隊伍建設實施辦法》和《蘭州市急需緊缺人才引進實施辦法》,加強了對蘭州市領軍人才的扶持力度。對引進的高層次人才給予最高500萬元的科研經費補貼。放開引進人才及配偶子女的落戶限制,引進人才及配偶子女持相關證明材料可在蘭州市任一派出所落戶;暢通引進人才職稱評審渠道,引進的高層次人才首次申報專業技術職務任職資格,可根據有關政策規定不受資歷、學歷限制,在國內外取得的工作業績與成果可一并視為專業技術業績。加大創業資助扶持力度,2020年減免1666戶入孵(入駐)企業租金2300多萬元,發放創業擔保貸款2317筆3.97億元。

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