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  • 東陽市全力構筑“三大通道” 深耕就業扶貧成效顯著


    近年來,東陽市深化勞務協作,為貧困人員開辟精準扶貧綠色通道;動員企業進村入鎮招聘,拓寬建檔立卡貧困人員就業渠道;強化政策引領,打通貧困人員脫貧致富通道,全力構筑三大通道,助推脫貧攻堅實現三個增長:2020年在東陽就業的建檔立卡貧困人員53884人,同比增長95.9 % ,建檔立卡貧困人員穩定就業率同比增長44.9%,為建檔立卡貧困人員發放各類補貼同比增長395%,超額完成就業扶貧任務。東陽橫店東磁集團在國務院扶貧辦召開的扶貧論壇作做典型發言。

    一、調查摸排,勞務協作,為貧困人員開辟精準扶貧綠色通道。一是調查摸底,掌握基數。對建檔立卡貧困人員進行調查排摸,2020年對首批大數據摸排出的16474名可能在東陽市域內就業的建檔立卡貧困人員進行全面調查;開展電話調查2.5萬余次,發送短信調查1.3萬條,上門走訪核實4000余次;核實第二批建檔立卡人員27429人,為就業扶貧打好基礎。二是勞務協作,數據共享。與 9省22縣市簽訂22個勞務合作協議,建立貴州貞豐、普安,江西樂平、婺源等16個聯絡站,建立中共東陽貞豐勞務協作聯合黨支部,著力打造“黨建+”勞務協作模式,積極與61個外省縣市勞務輸出地政府部門建立聯絡,借助東陽市勞務協作信息對接服務平臺,定期核實建檔立卡貧困人員身份信息,實現數據信息共享。三是定向定點,包車接送。建立貧困地區建檔立卡人員來東陽“就業需求清單”與東陽企業“用工需求清單”匹配機制,通過“名單比對”“駐點招工”“點對點”等方式接回建檔立卡人員。去年以來,東陽共派出返崗接送專巴168輛、火車專列2列,接回貧困職工6540多名,其中建檔立卡貧困職工1981名,全部實現穩定就業。

    二、進村入鎮,扶貧招聘,拓寬建檔立卡貧困人員就業渠道。一是進村入鎮就地招聘。組織188家企業赴甘肅省宕昌縣開展就業扶貧入鎮招聘工作,深入宕昌縣理川、龐家、兩河口等鄉鎮進行就業扶貧政策宣傳和務工信息對接,向宕昌縣貧困勞動力提供愛心就業崗位2000余個。二是對口扶貧一人不落。組織東磁公司、花園集團、中信五金等17家企業對每一位求職人員進行人崗適配、雙向交流,一對一精準推薦崗位,堅持“一個都不能少,一個都不能掉隊”。三是老鄉帶老鄉招聘。通過大數據比對篩選貴州興仁、貞豐、普安、鎮寧在東務工人員情況,確定扁擔山鎮、江龍鎮、回龍鎮、者相鎮、羅漢鎮為招聘會設立點,每家企業攜帶一名貴州籍員工協助招聘,通過老鄉協助企業招工,成功招聘162名員工,“老鄉”成招聘會“金牌助手”。

    三、政策引領,補貼暖心,打通貧困人員脫貧致富通道。一是發放崗位社保補貼,保障貧困人員充分就業。制定推進東西部扶貧勞務協作相關政策,引導220余家企業開發各類愛心崗位3000余個,2020年為吸納建檔立卡貧困人員就業的企業發放社保補貼156萬元,愛心崗位補貼432萬元。二是發放交通生活補貼,保障貧困人員返東就業。鼓勵貧困人員通過政府包車、公共交通等方式積極返東,對及時返東的建檔立卡貧困人員發放500元每人的一次性生活補貼,對公共交通返東的貧困人員發放交通補助。2020年為3萬余名來東的企業員工發放交通補助、生活補貼及老帶新補貼共2039萬余元。三是發放穩崗培訓補貼,幫助貧困人員穩定崗位。大規模組織開展企業穩崗技能培訓,將建檔立卡貧困人員列為重點培訓對象,全年培訓貧困人員達10264人次。省級就業扶貧基地橫店東磁集團開展建檔立卡貧困人員崗前培訓,集團技術骨干為建檔立卡貧困人員點對點授課,一對一培訓上崗,為貧困人員開展技能培訓500余人次,穩崗培訓1300余人次。2020年全市發放各類穩崗技能培訓補貼7677萬元。

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