近日，省人社廳等9部門聯手實施“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動，集中發揮政策、資金、服務效應，從實施援企穩崗行動、助力企業穩生產留工、優化服務保障用工、開展送溫暖留心活動、加強組織保障等5個方面提出14條具體措施，支持企業穩崗留工。
一、政策亮點
此次文稿相比與我省現行政策，在五方面進行了政策創新突破：
一是實施穩就業獎補。突出支持企業“兩節”期間穩崗留工，按人數給予一次性獎補；對春節期間連續生產的，加大一次性穩就業獎補力度。
二是加強企業用工保障。強化重點企業、重點項目、重大工程用工保障方面，通過組織專項招聘、鼓勵機構和個人幫助引工（含各類商會和“老帶新”員工）、加強勞務協作支持等措施，全力保障重點企業用工需求。
三是加強靈活就業人員保障。對靈活就業人員繳交社會保險費時，允許在我省規定的個人繳費基數上下限范圍內選擇適當的繳費基數；同時，可選擇按月、按季、按半年、按年繳費?？紤]到部分新業態就業和靈活就業人員因未與平臺建立勞動關系，難以參加工傷保險，《通知》提出支持靈活就業人員購買人身意外傷害保險，給予每人三年期的補助（計劃每人每年不超過100元），以保障現行工傷保險制度未能覆蓋的就業群體。
四是夯實公共就業服務基礎。針對我省公共就業服務“最后一公里”薄弱現狀，探索采取政府購買服務方式，充實村（居）平臺工作力量，推動公共就業服務機構向村（居）延伸，著力基層經辦人員不足、素質不高等問題。
五是加強人文關懷。組織開展送溫暖留心活動，對春節期間堅守一線崗位的外省籍職工，開展送年貨、送禮包等系列慰問活動。支持靈活就業人員購買人身意外傷害保險，按規定給予每人最長三年的補助。
二、政策主要內容
第一部分實施援企穩崗行動（3條）。主要從繼續降低社保費率、落實失業保險穩崗返還、支持企業穩產增效三個方面著力，降低企業生產成本，穩定企業崗位。
第二部分助力企業穩生產留工（3條）。從實施穩就業獎補、支持企業開展在崗培訓、支持共享用工三方面著手，支持企業“兩節”期間不停工不停產，將員工穩定在當地。
第三部分優化服務保障用工（3條）。從保障重點企業用工、組織“優服務留人”行動、夯實就業服務基礎三方面入手，助力重點企業、重點項目引工、留工。
第四部分開展送溫暖留心活動（3條）。從加強靈活就業人員保障、做好失業人員幫扶、加強人文關懷三方面入手，通過組織送溫暖留心活動，關心各類重點群體。
第五部分加強組織保障（2條）。強化就業責任，落實落細各項政策措施，確保員工健康安全、企業生產有序、就業形勢總體穩定。同時，加強勞動保障監察執法力度，切實保障職工合法權益。