本報平泉訊 （通訊員 胡志濤）近年來，河北省平泉市堅持圍繞產業鏈布局人才鏈，印發產業鏈鏈長兼任人才鏈鏈長實施方案，持續實施“一產業一基地一平臺一團隊”引才育才模式，推動“雙鏈”深度融合，打造人才“強磁場”。
在產業鏈上引進人才。圍繞產業鏈和“鏈主”企業發展需求，發揮產業鏈鏈長優勢，利用多渠道、廣覆蓋的方式傳播人才引進信息，在引進項目的同時著力引進“兩院”院士等“高精尖缺”人才342名，為特色主導產業提檔升級注入強勁動力。同時，實施“能人回平”工程，持續推進“雁歸興平”行動，特別是抓住春節、端午等假期企業家返鄉契機，充分利用產業鏈鏈長人脈優勢，不斷拓寬聯絡渠道，著力吸引在外能人回歸。截至目前，返鄉能人已創辦市場主體1000余個，建立各類產業園區9000余畝，提供就業崗位2300多個。
在產業鏈上培育人才。聚焦全面推進鄉村振興，培育一支懂農業、愛農村、愛農民的鄉村振興“主力軍”目標，發揮現代農業產業技術體系和科研院所專家的作用，圍繞“一主兩輔”產業，培養高素質本土實用人才9654人。依托特色產業生產發展，圍繞鄉村振興人才發展需求，開展農民職稱評定工作，目前已擁有職稱的“菌類專家”“種養高手”“花卉大王”等農村實用人才1306人，其中高級技師79人。先后評選出2批共25名農村青年拔尖人才，打造出農業農村人才的“新引擎”。
在產業鏈上服務人才。按照一條產業鏈、一位市領導、一個牽頭部門、一支專家團隊、一個工作方案、一套支持政策、一個工作專班工作模式，把完善機制、健全政策作為強化人才服務保障的主要措施，建立人才服務專員制度，將342名“高精尖缺”人才納入平泉市委常委聯系名錄，由科級領導干部擔任人才服務專員，為人才解決實際問題30余個，成功舉薦350名優秀專業技術人才擔任新一屆“兩代表一委員”。進一步精耕細做人才服務，從住房安置、子女就學、人才培養等方面入手，全程提供“保姆式”服務，讓人才舒心生活、安心發展。