新華社青島7月18日電 題：青島理工大學多元服務機制為學生就業搭建“連心橋”
新華社記者王凱
加強就業指導服務、組織招聘活動、加強困難學生幫扶……為促進畢業生高質量就業，青島理工大學完善多元化就業服務機制，搭建學生就業“連心橋”，推動就業工作出實招、見實效。
2023年6月，2023屆畢業生就業進入尾聲階段，機械與汽車工程學院就業輔導員徐曉東在梳理學生就業信息臺賬時發現，有數名有就業意向的同學還未達成就業協議。
“我通過電話和面對面談心了解到，那幾名學生面試多家企業但收效甚微，再加上是非山東生源，雖然很想留在青島，但找不到合適工作。”徐曉東說。
在征求同學意愿的情況下，徐曉東聯絡多家企業，最終在雷沃重工集團有限公司幫幾名同學爭取到面試機會。同時，徐曉東利用業余時間對學生進行面試指導，最終，有3名同學順利進入雷沃重工工作。
圖為青島理工大學部分師生在與雷沃重工有關負責人座談交流。
據青島理工大學就業指導中心主任牟永川介紹，學校全面梳理就業有困難的畢業生，逐一分析原因，“一人一策”落實幫扶政策。各學院組建黨政領導班子、就業輔導員、班主任、學業導師、專業教師、志愿者、黨員先鋒隊伍為一體的就業幫扶團，助力學生就業。
“謝謝老師，在我迷茫的時候給我幫助。我會帶著老師的鼓勵去祖國需要的地方！”理學院物理191班杜同學在得知自己通過西部計劃招募后激動地說。
據理學院輔導員劉奕說，該同學剛來到學校時，因父母離異、缺少愛護，有些叛逆性格，總留著一頭長發，一副桀驁不馴的樣子。注意到他的情況后，學院老師們先是家訪，做起了家庭協調員，解決學費問題；又協調教務處成功補選課程；最后耐心地與他多次談心……慢慢地，這位同學狀態有了明顯改變。在老師指引下，他剪掉長發，換成利索的平頭，完成從“憤青”到“奮青”的轉變。臨近畢業之際，他報名了西部計劃并成功入選。
據了解，青島理工大學搭建政校企合作大平臺。春季學期以來，結合“萬企進校園”活動，學校先后與濟南市、青島市、濰坊市等多地政府部門合作，開展專場招聘活動10場，吸引了中國重型汽車集團有限公司、中國建筑土木建設有限公司、煙臺科技學院等500多家優質用人單位入校招聘，畢業生有7800余人次參會。