一、高技能人才參加職稱評價范圍是什么？
答：（一）高技能人才參加職稱評價的范圍擴大為工程技術、農業技術、工藝美術、文物博物、實驗技術、藝術、體育、技工院校教師等8個職稱系列。
（二）高技能人才可按報考條件要求參加全國專業技術人員職業資格考試。其中，通過經濟、會計、統計、審計、翻譯、出版、通信、計算機技術與軟件等“以考代評”職稱系列（專業）國家統一考試的，可由用人單位進行聘任，實行副高級考評結合的須通過職稱評審后再行聘任。通過非“以考代評”職稱系列（專業）的全國專業技術人員職業資格考試的，可由用人單位按本市職業資格與職稱對應關系的文件規定進行聘任。
（三）高技能人才可按照《天津市專業技術職稱系列與技能職業（工種）對應指導目錄（2022版）》（可以根據實際需要動態調整），申報參加與現崗位相對應職稱系列的評價。
二、高技能人才參加職稱評價的評價標準是什么？
答：（一）基本條件。具備高級工及以上職業資格或職業技能等級（可在“技能人才評價工作網”http://www.osta.org.cn/查詢，下同）的技能人才，在現工作崗位近3個年度考核合格，且符合國家和本市規定的相應系列職稱申報條件，均可參加相應系列職稱評價。
（二）學歷和資歷條件。參加職稱評審的高技能人才須具備本市相關系列（專業）職稱評審規定的學歷、資歷要求。建立技能人才學歷比照認定制度，全日制技工院校中級工班、高級工班、預備技師班（技師）班畢業的，可分別比照中專、大專、本科學歷申報。高技能人才取得職業資格或職業技能等級后從事技能工作的任職經歷，可累計為專業技術工作任職資歷。
取得高級工職業資格或職業技能等級后從事技術技能工作滿2年的，可由單位自主聘任相應系列初級職稱；取得技師職業資格或職業技能等級后從事技術技能工作滿3年的，可申報評審相應系列中級職稱；取得高級技師職業資格或職業技能等級后從事技術技能工作滿4年的，可申報評審相應系列副高級職稱；取得特級技師技能等級后從事技術技能工作滿5年的，可申報評審相應系列正高級職稱。
（三）專業能力和業績成果條件。高技能人才職稱評價應充分體現其職業特點，堅持把職業道德放在評審首位，引導技能人才愛崗敬業，弘揚工匠精神。突出職業能力和工作業績，注重評價高技能人才在科技成果轉化應用、執行操作規程、解決生產難題、參與技術改造革新、工藝改進、傳技帶徒等方面的能力和貢獻。技能競賽獲獎情況、行業工法、操作法、完成項目、技術報告、經驗總結、行業標準等創新性成果均可作為職稱評價的代表性成果。對學歷、論文、外語、計算機應用能力不作限制性要求。對技術技能型人才，要注重評價實際操作能力和解決關鍵生產技術難題的能力和貢獻；對知識技能型人才，要注重評價運用理論知識指導生產實踐和推動科技成果轉化應用的能力。
（四）破格條件。對長期堅守生產一線崗位，具有高超技藝和一流業績水平、為國家經濟發展和國家重大戰略實施作出突出貢獻的高技能領軍人才，包括通過競賽獲得全國技術能手的高技能人才、天津市技術能手、市級技能大師工作室帶頭人，可破格申報相應系列專業技術職稱。鼓勵產業人才創新創業聯盟舉薦盟內業績突出的高技能人才申報。
對中華技能大獎、“海河工匠”獲得者、通過評選獲得全國技術能手的高技能人才，擔任國家級技能大師工作室帶頭人，享受政府特殊津貼的高技能人才，或經本市認定的“高精尖缺”高技能人才，可由相應系列（專業）職稱評審委員會破格評審認定副高級職稱或直接申報評審正高級職稱。獲得全國技能大賽金、銀、銅牌選手及全國行業職業技能競賽第一名的選手，可以直接申報評審相應系列（專業）副高級職稱。
三、高技能人才參加職稱評價創新了哪些評價機制？
答：（一）各職稱系列行業主管部門應指導職稱評審委員會，綜合采用理論知識考試、技能操作考核、業績評審、面試答辯、競賽選拔等多種方式評價高技能人才，支持有條件的職稱評審委員會對高技能人才單獨分組、單獨評審。
（二）各職稱評審委員會及評審專家庫應吸納一定比例的高技能人才，并在制定評價標準時廣泛征求高技能人才意見。
（三）支持具有職稱自主評審權的單位將符合職稱申報評審條件的高技能人才納入本單位職稱自主評審。
四、專業技術人才參加職業技能評價范圍是什么？
答：取得工程技術、農業技術、工藝美術、文物博物、實驗技術、藝術、體育、技工院校教師等系列助理級以上職稱，在本市各類企事業單位技術技能崗位工作或在本市就業的自由職業的、新就業形態從業的專業技術人才，符合職業技能評價條件的，可以按照《天津市專業技術職稱系列與技能職業（工種）對應指導目錄（2022版）》，申請參加與現崗位相對應職業（工種）的職業技能評價。
五、專業技術人才參加職業技能評價標準是什么？
答：（一）基本條件。符合職業技能評價條件的專業技術人才，均可申請參加相應職業（工種）的職業技能評價。取得職業資格或職業技能等級1年后，可按累計工作年限申報相應職業（工種）晉級評價。
（二）資歷條件。參加職業技能評價的專業技術人才須具備技能評價規定的資歷要求，取得專業技術職稱后從事專業技術工作的任職經歷，可累計為技能工作任職資歷。
取得本專業助理級職稱滿1年，可申報高級工職業技能評價；取得本專業中級職稱滿1年，或取得助理級職稱后從事相應技能工作滿4年，可申報技師職業技能評價；取得本專業副高級及以上職稱滿1年，或取得中級職稱后從事相應技能工作滿4年，可申報高級技師職業技能評價；取得本專業正高級職稱滿1年，或取得副高級職稱后從事相應技能工作滿5年，可申報特級技師職業技能評價。
（三）破格條件。具有相應職業（工種）技能等級水平的優秀專業技術人才，可直接申報該職業（工種）的職業技能等級評價。對具有中級、副高級職稱并獲得納入本市計劃的市級一類職業技能競賽前6名或二類職業技能競賽前3名的專業技術人才，可破格評價認定為高級技師。具有本專業正高級職稱的，或獲得中華技能大獎、“海河工匠”的專業技術人才，以及從事相應專業技能工作的享受政府特殊津貼人員、天津市有突出貢獻專家和全國技能大賽獲得金、銀、銅牌的專業技術人才，或世界技能大賽金、銀、銅牌獲得者的指導教練（1人），可申請特級技師職業技能評價。
六、專業技術人才參加職業技能評價創新了哪些評價機制？
答：（一）專業技術人才參加職業技能評價，注重操作技能考核和實際工作業績，免于理論知識考試和論文（技術小結）答辯。
（二）具有自主開展職業技能等級認定資格的用人單位，可根據國家職業技能標準和行業企業評價規范，結合本單位實際，制定本單位專業技術人才破格申報或認定相應職業技能等級的標準條件，經備案后實施。
（三）申報的職業（工種）范圍可參考《天津市專業技術職稱系列與技能職業（工種）對應指導目錄（2022版）》，根據專業技術人才實際的工作崗位和年限進行確定。
（四）申請參加職業資格鑒定的，可向相關行業鑒定機構申請；參加職業技能等級認定的，可向經市人社部門備案公布的職業技能等級評價機構申請。職業技能評價信息以國家技能人才評價工作網公示為準。
七、評價制度與用人制度如何加強銜接？
答：（一）高技能人才依據技術技能水平自愿參加職稱評審，鼓勵取得職稱的高技能人才堅守在生產服務一線。企業應建立內部技能崗位等級與管理、技術崗位序列相互比照，專業技術崗位、經營管理崗位、技能崗位互相銜接機制。對用人單位在聘的高技能人才在學習進修、崗位聘任、職務職級晉升、工資福利、評優評獎、科研項目申報等方面，分別比照相應層級專業技術人才享受同等待遇。符合條件的專業技術人才可以申報“海河工匠”評選。
（二）用人單位應研究制定高技能領軍人才職業發展規劃，可通過實行高技能領軍人才年薪制、協議工資制、股權期權激勵，設立高技能領軍人才特聘崗位津貼、帶徒津貼等方式，按實際貢獻給予高技能人才績效獎勵，切實提高高技能人才待遇水平。
（三）鼓勵用人單位優先聘用技術技能“雙師型”人才。
（四）事業單位在編在崗工勤人員，通過貫通改革取得的相應職稱等，不與轉崗直接掛鉤，其崗位聘用按照事業單位聘用管理有關規定執行。